华为教育产品运营面试问题（华为教育中心产品部）

本篇文章给大家谈谈华为教育产品运营面试问题，以及华为教育中心产品部对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

华为面试真题有哪些

产品知识：你对华为的手机产品有多熟悉？请描述一下你最喜欢的华为手机型号及其特点。顾客服务：当顾客对产品表示不满或有疑问时，你会如何处理？解决问题的能力：请描述一个你遇到的困难情况以及你是如何解决的。

把牛卖了，买华为手机过河，告诉面试官：华为手机就是牛 ！这是一个开放题。

No.7信令系统的工作方式有直连工作方式、（准直连工作方式）和（全分离工作方式）三种。

华为面试题：有一共10只鸡，死了3只，杀了3只，吃了3只，被偷了3只，最多剩几只鸡？正确答案是：最多还剩七只鸡 ，因为杀的三只，吃了的三只，死了的三只，偷的三只都是这三只 。

最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。问题四：你最崇拜谁？■思路：最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

收到一份华为的面试通知,运营岗的,有无华为前辈可以指点迷津?

1、你是否由投简历。就算你投了简历，没有面试吗？如果没有面试，想这样的大公司，对人员的筛选要求是非常严格的，如果你没面试，那就是假的了。一般通知候选人入职会电话通知，不会发邮件的。

2、现在收到了华为技术销售的offer，所以想把自己的经验写下，希望能对其他人有些帮助。投了华为的简历之后就一直在等通知，华为的面试通知一般会提前一天发，不会提前太久。所以自己要提前做好准备。

3、面试流程分为四轮，第一轮是群面，第二轮是技术面，第三轮是综合面试，第四轮是英语测评。群面是要分组的，一般是14到16个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。

4、但是要知道这么大的一个公司，肯定会有无数人为之着迷，在面试之前，一定要组织好自己的语言，另外也要提高自己的能力和学历，这样面对面试者的提问，才会侃侃而谈。

5、我是通过华为总部在各地的招聘会进行面试的。

华为面试必须手撕代码吗

1、难。华为面试难度要大，需要手撕代码，需要大量算法储备，一共三面，主要考察储备知识和现场写代码的能力，建议好好复习。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。

2、必须在考试规定时间内完成。 华为面试必须手撕代码。 截止9月初，往年我们学校硕士一般都有1个offer保底（最多的当然是华为），今年提前批优招选拔标准提高，导致大多数人只能参加秋招。

3、今年校招比往年发生了改革：增加一轮技术面，每轮都有手撕代码，机试难度稍微提升。

产品经理面试会遇到的几种问题

1、职业规划类的问题，建议参考 腾讯/阿里的产品经理能力模型 比如：1年内想将产品的基础功能优化做好，并提高XX技能；3年内想做好项目，并提高XX技能；在实施的过程中还要根据具体的情况，做细微的调整。

2、说说你最满意的产品，并解说下从需求到产品上线的过程。

3、而对于应届生/转行产品助理而言，面试提问与1-3年PM遇到的问题差别不会很大，可能会出现一些逻辑思维&产品设计实战题（下篇文章最末会补充），故依旧可作为参考用。

4、以逻辑和说服力征服对方，产品工作就是一个先自己想明白，再不断说服所有人的过程。 在知乎另外一个关于面试豆瓣产品经理的问题上，我们可以看到一个失败的产品面试过程，失败在哪里，没有人给出解读。

5、商人思维逻辑至关重要，有些招聘者会到面试中先抛出去一个问题，下面伴随一系列“为何”、“理由是什么”，这样一种循序渐进提问法。

华为面试经历

华为秘书岗位的一次面试经验1 职业类型：秘书 招聘公司：华为 这次的面试是分组进行的，每组14个人，分为了三个环节。面试官分为一个主考官，两个副考官。

南京地区应该是要出结果了，今天软件开发岗很多收到了双选岗位的短信，让21号晚上之前提交双选的结果，这样子一算下周第一批结果就能出来，不过也有的同学收到了人才库的短信，可能说明和华为暂时无缘吧。

当时这个消息对于我来说不能说不突然，简直是太突然了，当然，我当时谢绝了，因为进入新太不到3个月，再说对面试华为，毫无把握。后来才知道他们是在人才网站上面查到了我的简历。

希望这些介绍对你了解华为教育产品运营面试问题和华为教育中心产品部提供了一些有价值的信息。