小巷人家：当然要选停薪留职，黄玲下岗跟着鹏飞卖票，真挺好

国际比赛日期间，帕尔默和梅努共同接受了英国版《GQ》杂志的专访，其中，帕尔默回顾了自己在今年夏天欧洲杯上的经历以及自己去年的出色表现。欧洲杯决赛中，你在替补出场之后打入进球，帮助英格兰队扳平比分，这是不是你这一年最难忘的历史性时刻？

《小巷人家》1992年企业改革，要淘汰落后的产能，这就是轰动九十年代初，影响了千百万老百姓生活的“下岗”，原来的铁饭碗一下子就没了，起码从七十年代到八十年代，国企的工人，这个身份特别香，代表着一种很极致的稳定。

宋莹因为要跟林武峰去广州选择去办了停薪留职，最多可以办6年，她走的时候厂子效益不好，但不至于发不出工资，苏州棉纺厂是江苏轻工业的骄傲， 是重点企业，很多厂职工也希望自己的子女可以入厂，虽然辛苦，收入不高，但是稳定，有学校，有医院，还能排队分房子，这个规模的企业要是下岗，不是小事儿。

如果黄玲没有转干部身份，那她这个时候就已经退休了，但是延长五年之后，她有五年时间是没有工资收入的，厂里联合其他单位搞再就业，安置工作，也是要紧着双职工，还有家里孩子年龄小的去安排，这样的职工更困难，更需要一点收入。

所以在图南回家的时候，看到老吴在街边蹲活儿，看到认识的叔叔在卖茶叶蛋，也看到有的伯伯开三轮车拉人挣钱，这都是在搞收入，都成了个体户，都在想办法挣钱，都得活下去。

就像鹏飞高中毕业的时候，本来是跟着木匠学手艺，后来去学开车，鹏飞一直都是个体户，宋莹在广州开早餐店，也是个体户，当年大多数人的观念里，还是觉得个体户不如工人身份踏实，做个体代表着不稳定。

黄玲选的是停薪留职，大家还记得吗，也是九十年代，鼓励大家发展私营经济的时候，也有一些事业单位停薪留职鼓励个人出去创业，很多知名的地产商就是那个阶段走出体制内的，这就是社会变革带来的影响。

黄玲没有工作没有收入失去安全感，庄超英建议她可以租门头在自己学校门口开小吃店，但是那要动用女婿给的存折，黄玲不接受不愿意 ，是鹏飞提出来，大舅妈可以跟自己的车，负责卖票，黄玲就真的去了。

跟车也操心也累，是早出晚归，但是黄玲干着干着就心态变好了，这也是靠自己的劳动赚钱，而且她是卖票收钱，这就会更有成就感，心态好了，也就走出了下岗的阴霾。

庄图南直接拿出黄玲一年的工资，跟她回忆说当年她说有工作有收入，就算不靠任何人也可以养大自己和妹妹，足以说明图南真的长大了，懂得了妈妈当年的苦心，他说自己要成为妈妈的底气，这一点他做到了。

黄玲是真的挺幸福的，除了自己的一双儿女，鹏飞这个外甥也在身边，而且是真的孝顺，是实打实的情感打造出来的亲情。

至于剧中说的“半下岗”方式，不发工资，用布料抵工资，谁能选这个啊，根本不现实，那才等于是把路走到头了。