网传极越“四方会谈”结束,吉利百度不愿支付员工12月工资及劳动补偿

北京时间12月3日,CBA常规赛焦点比赛,卫冕冠军辽宁主场对决青年军同曦,王岚嵚将首次对阵旧主。双方目前阵容均是只有双外援,赵继伟+王岚嵚VS林葳+郭昊文成为焦点,辽宁剑指冲击5连胜。

日前,一位网名“极越xxx 中”的网友爆料,称员工和车主 “”历经20个小时已经结束,没有一点进展。吉利和 不愿意支付极越员工12月工资和非法解除劳动合同的补偿。

5000多名员工至今仅收到公司单方面解散的霸王条款,不给,不给赔偿,没有道歉。

对此,有网友认为,此前高合 的时候,总监就建议过不要指望,赶快签协议后去找新的机会。再看一看此次极越的操作,果然最后公司是员工和供应商兜底。

还有网友认为,像 吉利这种大企业,之所以成立子公司,就是为了破产可以随时跑路。不过也有网友认为,作为股东在法律上没有责任兜底,如果要求兜底,为啥不自己直接经营。

网传极越“四方会谈”结束,吉利百度不愿支付员工12月工资及劳动补偿

还有网友站在员工的角度给出切实的建议:如果股东不再兜底,请尽快完成:

1.拿到离职证明

2.去所在区法律援助中心,发起劳动仲裁,一般集体性的,会组织专人对接收集劳动合同,工资证明等。对公账号冻结,没有可执行资金的,多方 ,会进入强制破产流程。由三方律所组成破产小组,接受债务登记成为真正债权人,同时会进行剩余财产拍卖等,最终清算得来的资金(固定资产拍卖、商标拍卖、注册资金追缴等),会优先结清员工工资(赔偿损失应该不在里面)和欠税,剩余部分才会按比例分到其他债权人手上。

当然,这其中能有债务重组等也有可能,但对于员工来说,只能做好前面两步,剩下的,就是尽快找工作,恢复正常生活了。

以上,都是2年前经历过公司破产的过来人经验。

大家对此有何看法,欢迎评论区留言讨论。

关键词:兜底员工破产