学而思产品运营工资多少 学而思学科产品运营工资

在这篇文章中，我们将探讨学而思产品运营工资多少的核心原理和实际应用，同时深入研究学而思学科产品运营工资的相关技术和发展前景。

K12产品推广分析

1、因为工作原因，需要对少年得到的行业现状和推广策略进行分析。据我了解，少年得到与标准的K12产品在内容和定位上稍有不同，结合竞品调研，选择作业帮直播课、喜马拉雅儿童版两个同类型APP，加上学而思网校、猿辅导两个标准的K12APP进行统一对比。

2、两个产品的课程设置不大一样，学而思主要是K12的教育为主，包含语数外多学科课程。而新东方在线除了涉及中小学外，还是将主力放在英语上，考研、雅思、托福、四六级等。两个产品的课程都会显示标签，「热报」课程标签突出显示。

3、k12教育做线上推广可以依托强大的网络进行内容营销。一个优质的论坛不仅可以提高客户黏度，配合着资讯网站更能吸引大量的流量，同时在网站、论坛部分做好页面布局以及课程产品的交互展现，就是一条完整的招生渠道。

4、常见的网络推广可分为三种形式，SEM竞价广告、SEO公共广告、信息流广告。根据所属行业进行选择，预算允许也可以全部做。区别如下：SEM竞价广告百度、360、搜狗等搜索引擎均有此服务。按点击形式付费，以竞价排名形式展现。

5、了解作业帮的产品战略、产品功能、产品表现与产品体验等； 2）通过分析作业帮的优劣势，总结其在K12领域的教育产品特点，给出部分改进建议。

6、-12月：课外辅导、针对寒假营销期预热。决策人群特点：女性占比62%，30岁以上，学历偏低；教育方法多，不知道如何选择；没有时间陪伴孩子，缺乏耐心并粗心；孩子成绩提升困难；和孩子沟通困难，不知道如何帮助孩子。

社群运营1个月转行月薪17K产品经理,他做对了什么?

首先，这位同学应届生毕业后入职了学而思，负责做社群运营，薪资在10k左右。去年，在线教育经历了大震荡，他也很不幸地被裁员了。找到我们之后，我们根据他的背景，为他量身制定了一个方向——用户增长产品经理。

如果把网站当作一个产品来看待，那么网站运营所需要做的工作，基本上与一个产品经理所需要做的工作相同。 建一个网站，对于大多数人并不陌生。尤其是已经拥有自己网站的企业和机构。

转变对”细节“的理解。一个产品是否能成功，要取决于时代背景、市场、渠道资源、用户体验、技术实力等多个方面的。“细节决定成败”中所说的“细节”，不再是我们以前所理解的“细节”，它是一个具备了更广泛意义的词。

学而思网校基地负责人薪资

学而思网校基地负责人薪资是15000元。学而思网校平均工资为9202元每月，因为是基地负责人，所以薪资是15000元。

学而思网校班主任平均工资为8710元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-8000元/月，32%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，学而思网校年终奖平均6714元。

工资太低，我记得当时我的底薪是3000，每个月还有组长给你评绩效，组长会根据你的表现给你打分有0.8，1，2三个档次。一般新老师轮不到2。

学而思离职员工爆料,学而思怎么样

因为国家现在限制校外的学科补课了，那没有那么多需求的话，就不需要那么多老师了。学而思、猿辅导、作业帮等线上教育机构，用户量极速增长，一时间风头无两。

离职原因真相如何 对于郑瑞离职的原因，学而思教育公司并未公开透露。但有传闻称，郑瑞离开学而思是因为公司战略出现了分歧，而他个人也遭受风险。

事件产生的影响虽然在内卷时代，大多数家长不会因为一件小事，就让孩子从机构退课，但是我们别忘了，学而思推出抽奖活动的原因，就是鼓励家长报名。

入职学而思半年离职手续流程：如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工作交接。

为什么新东方优秀的老师不断离职?

1、新东方的一些优秀老师离职。原因也有很多种，可能跟公司的运营有关系，也可能和个人的职业规划有关。但是也应该值得深思。

2、唐静硕士毕业后顺利地在北京理工大学外国语学院做教师，之后觉得自己在体制外应该能发挥更大的价值，又很顺利地进入了新东方，紧接着有机会在俞老师身边做了一年特别助理。

3、个人原因。连俊霞：英语专业硕士，新东方教育集团优秀教师，北京新东方学校优秀教师，曾从事北京新东方学校内部教材的编订工作，在2020年因个人原因离开了新东方连俊霞减少了收入来源，离开了新东方。

4、本人不热爱教学事业：或许如果我是真心喜欢教学的，那么上述以及下述的所有离职原因都将不能被称之为原因，可我真的对教学无爱。

5、她在新东方在线的主力课程是考研英语和英语语法。

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